Marcelo Treff

Doutor em Ciências Sociais pela PUC-SP e Mestre em Administração e Especialista em Gestão de R.H. pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

É, Psicanalista formado pelo Centro de Estudos Psicanalíticos (CEP). Atualmente é professor da PUC-SP; da Faculdade FIA de Administração e Negócios e da FECAP; leciona a disciplina de Liderança nas Organizações no Mestrado Profissional da FIA, onde também coordena o Programa Academic Emotional Support.

Biografia

É pesquisador do Grupo de Pesquisas Trabalho, Carreira e Tecnologia, da PUC-SP e do Grupo de Pesquisas MISI Impact Lab – Mensuração de Impacto em Sustentabilidade e Inovação, da FIA. Atua em organizações com os seguintes temas: Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Pessoas e Competências e Apoio Emocional. Prestou serviços para organizações públicas e privadas (Tour and Anderson; Engesig; Flaumar; Dunelli; FECAP; CET.; SP URBANISMO, entre outras). Foi Diretor do Curso de Administração da Universidade Cidade de São Paulo.

É especialista em gestão de carreira, competências e comportamento organizacional.

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GESTÃO DE PESSOAS

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GESTÃO DE PESSOAS - olhar Estratégico com Enfoque em Competências

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Capítulos de livros

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TREFF, M. A.; Leonardo Trevisan ; ADAMI, E. . Impactos da Tecnologia e da Afluência dos Jovens no Mercado de Trabalho. In: BARROS NETO, João Pinheiro de; SANTOS, Fernando de Almeida.. (Org.). Temas contemporâneos de pesquisa em gestão.. 1ed.Sao Paulo: Livrus, 2017, v. 1, p. 1-288.

TREFF, M. A.. Cargos e Salários e Sistema de Remuneração Estratégica. In: Gerson de Souza; João Pinheiro de Barros Neto. (Org.). Manual do Empreendedor: De Micro a Pequenas Empresas. 1ed.Rio de Janeiro: Qualitymark, 2012, v. 1, p. 1-250.

TREFF, M. A.. A Gestão de Competências na empresa familiar – o caso Yangraf. In: Elza Veloso; Leonardo Trevisan. (Org.). Produtividade e ambiente de trabalho. 1ed.são paulo: Editora Senac São Paulo, 2005, v. , p. 77-90.

TREFF, M. A.; Gonçalves . Gestão de Pessoas e os impactos na geração de conhecimento e inovação tecnológica nos países emergentes. In: Ladislau Dowbor; Odair Furtado; Leonardo Trevisan; Helio Silva. (Org.). Desafios do Trabalho. 1ed.Petrópolis: Editora Vozes, 2004, v. , p. 78-86.

TREFF, M. A.. O anacronismo da Gestão de RH no Brasil. In: Antonio Lacerda Miotto; Cristiano Marchi Gimenes. (Org.). ADMINISTRAÇÃO – TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS. 1ed.são paulo: Editora Lorosae, 2002, v. , p. 31-44.